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為大力推進人才強市戰(zhàn)略，根據(jù)《畢節(jié)市2025年第二批次“人才強市”引才計劃簡章》《畢節(jié)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)畢節(jié)市人才引進與跟蹤服務(wù)管理辦法(修訂版)的通知》(畢府辦發(fā)〔2021〕7號)精神，為確保畢節(jié)市委社會工作部下屬事業(yè)單位人才引進工作順利進行，制定本方案。
一、引進原則
(一)按需設(shè)崗，按崗引進原則。
(二)堅持德才兼?zhèn)洌稳宋ㄙt原則。
(三)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。
二、引進對象及資格條件
(一)引進對象
根據(jù)《畢節(jié)市2025年度第二批次“人才強市”暨高層次急需緊缺人才需求計劃表(市直全職事業(yè))》序號104需求崗位引進高層次緊缺急需人才。
(二)引進人才資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義。具有較好的政治素質(zhì)和道德品行，具有為人民服務(wù)的宗旨意識，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，服從組織安排。
2.引進到市、縣兩級相關(guān)事業(yè)單位的高層次人才，原則上需具備碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱;引進到市、縣兩級相關(guān)事業(yè)單位的高技能人才，原則上需具備技師及以上技能等級(其他條件應(yīng)符合貴州省“百千萬”人才引進計劃相關(guān)要求)。
3.引進到事業(yè)單位的碩士研究生和副高級職稱專業(yè)技術(shù)人才年齡原則上不超過45周歲;博士研究生和正高級專業(yè)技術(shù)職稱人才年齡可放寬至50周歲。
4.引進對象必須具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
5.符合畢節(jié)市2025年度第二批次“人才強市”暨高層次急需緊缺人才需求計劃中崗位要求。
6.具備擬報名職位所需的其他資格條件。
(三)有下列情形之一的，不得引進。
1.曾因犯罪受過司法機關(guān)刑事處罰的。
2.涉嫌違法、違紀正在接受調(diào)查、審查尚未作出結(jié)論的。
3.處于黨紀、政務(wù)處分所規(guī)定的限期內(nèi)的。
4.曾被開除公職、被辭退的。
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
6.近三年來年度考核結(jié)果有基本稱職(基本合格)及以下等次的。
7.畢節(jié)市內(nèi)機關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員及辭職未滿1年的。
8.違反有關(guān)規(guī)定不適宜引進的。
三、引進程序
(一)資格審查
根據(jù)《畢節(jié)市2025年度第二批次“人才強市”暨高層次急需緊缺人才需求計劃表(市直全職事業(yè))》第104崗位要求，審查專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、年齡等是否符合要求，并對考生提供的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證等材料進行審核，審查合格的，報畢節(jié)市人力資源和社會保障局復(fù)核。(資格審核貫穿整個人才引進全過程)
(二)資格復(fù)審
面試人員持畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件和教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦原件和教育部學(xué)籍在線驗證報告)、身份證原件及資格審查所需其他材料原件于2025年10月30日至31日9：00至17：00到中共畢節(jié)市委社會工作部人事科(畢節(jié)市行政中心C棟東0610室)現(xiàn)場資格復(fù)審并領(lǐng)取《面試準考證》。
(三)面試
1.面試時間、地點
(1)面試時間：2025年11月1日
(2)面試地點：詳見面試準考證
2.面試程序
(1)考生于11月1日7：30起憑身份證、面試準考證進入指定候考室，并將通訊工具及其他電子設(shè)備交候考室工作人員負責(zé)保管。工作人員組織抽簽確定考場及面試順序。8：00仍未到達指定候考室的面試人員視為自動棄權(quán)，取消其面試資格，責(zé)任自負。
(2)面試開始前，由工作人員引導(dǎo)考生進入面試室進行面試。考生面試結(jié)束后到候分室等候聽取面試成績，待下一名考生面試結(jié)束后，在工作人員的指引下返回面試室聽取面試成績。
(3)若出現(xiàn)名次并列時，由市委社會工作部結(jié)合實際組織首位并列的人員進行復(fù)試，復(fù)試時間另行通知，復(fù)試成績高者進入下一環(huán)節(jié)。
3.面試測評方式和內(nèi)容
如領(lǐng)取面試準考證人數(shù)不超過30人(含30人)，將組織一輪面試，面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，面試時間10分鐘。面試結(jié)束后根據(jù)該崗位引進人數(shù)需求，按面試測評成績從高分到低分排序，等額確定進入下一環(huán)節(jié)對象。面試成績低于70分者不予進入下一環(huán)節(jié)。(面試若出現(xiàn)名次末位并列時，由引才單位結(jié)合實際組織末位并列的人員進行復(fù)試，復(fù)試成績高者進入下一環(huán)節(jié))。
如領(lǐng)取面試準考證人數(shù)超過30人，將組織兩輪面試，面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，兩輪面試時間均為10分鐘。第一輪面試時間為2025年11月1日上午，考生第一輪抽簽均勻分到指定考場，每個考場面試成績從高分到低分排名前3名人員且面試成績不低于70分者進入第二輪面試(同一考場考生第一輪面試成績出現(xiàn)名次末位并列的，同時進入第二輪面試)。
第二輪面試時間為2025年11月1日下午，具體時間另行通知。面試結(jié)束后根據(jù)該崗位引進人數(shù)需求，按第二輪面試測評成績從高分到低分排序，等額確定進入下一環(huán)節(jié)對象，面試成績低于70分者不予進入下一環(huán)節(jié)。(第二輪面試若出現(xiàn)名次末位并列時，由引才單位結(jié)合實際組織末位并列的人員進行復(fù)試，復(fù)試成績高者進入下一環(huán)節(jié))。
在第一輪面試結(jié)束后，請考生不要遠離七星關(guān)區(qū)城區(qū)，保持電話暢通，確保30分鐘以內(nèi)能到場參加第二輪面試。第一輪面試結(jié)束后工作人員匯總成績后將電話通知進入第二輪面試考生具體面試時間和地點。請考生帶好本人身份證及面試準考證并保持電話暢通，如因考生本人原因未接聽電話通知或未能參加第二輪面試的，責(zé)任自負。
4.面試考官數(shù)量
每個考場設(shè)面試考官7名(其中1名為主考官)。
5.面試成績公示
面試成績在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)上進行公示。
(四)體檢
體檢標(biāo)準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準》及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院由領(lǐng)導(dǎo)小組在具備資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)中隨機指定，由畢節(jié)市委社會工作部工作人員帶領(lǐng)體檢對象前往體檢。體檢不合格者取消進入下一環(huán)節(jié)資格。體檢費用由個人自理。
體檢結(jié)果在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)上進行公示。
四、考察及政審
考察政審工作由畢節(jié)市委社會工作部負責(zé)組織實施，由2人以上人員組成考察政審組?？疾煺徑M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，按《干部人事檔案工作條例》認真查閱人員檔案，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出建議。
考察政審內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾煺彆r還需進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確定其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消應(yīng)聘人員的擬聘用資格：
(一)不能堅持黨的基本理論和基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
(二)有犯罪記錄或嚴重違法違紀行為，或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人的。
(三)曾被開除公職或在機關(guān)(含參公單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。
(四)曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的。
(五)在各級公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考期限內(nèi)的。
(六)不符合引進對象條件或職位所需資格條件的。
(七)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
(八)在考察政審結(jié)束前，未能提交應(yīng)聘職位所需學(xué)歷證書、學(xué)位證書、相關(guān)資格證書等所需資料原件，或所提交資料原件與報名時所提交資料不一致的，視為政審不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
(九)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
(十)其他不能聘用的情況。
五、公示
對考察及政審合格人員在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站進行公示，時間不少于7個工作日。
六、聘用
公示期滿無問題或反映的問題不影響引進人才的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定簽訂人才服務(wù)協(xié)議，及時辦理聘用手續(xù)。
人才引進工作各環(huán)節(jié)中，若因不參加體檢、體檢不合格、因個人原因放棄資格、經(jīng)全流程任一環(huán)節(jié)審查不符合引進條件的，取消引進資格。同時，根據(jù)工作需要，經(jīng)研究同意后可根據(jù)該職位考生總成績從高到低順序排名按程序開展遞補(遞補人員面試分數(shù)不低于70分)，并完善體檢、考察政審、公示等程序后按規(guī)定辦理錄(聘)用手續(xù)。
七、紀律監(jiān)督
人才引進工作堅持公開、平等，按程序操作，堅持回避原則，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。
本方案解釋權(quán)屬畢節(jié)市委社會工作部，未盡事宜，由畢節(jié)市委社會工作部研究決定。
咨詢電話：0857-8261610(中共畢節(jié)市委社會工作部人事科)
監(jiān)督電話：0857-8339320(畢節(jié)市紀委市監(jiān)委派駐第一紀檢監(jiān)察組)
0857-8304675(畢節(jié)市人力資源和社會保障局人才管理科)
中共畢節(jié)市委社會工作部
2025年10月21日
(信息來源：https://www.bijie.gov.cn/zwgk/rsxx/ryzp/202510/t20251021_88713573.html)
中共畢節(jié)市委社會工作部下屬事業(yè)單位2025年第二批次“人才強市”暨高層次急需緊缺人才引進實施方案
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